RECRUIT東海埠頭の採用
- 働きやすさとやりがいを両立した職場づくりを進めています。
- 仕事では一人ひとりがプロとして成長し、プライベートの時間も大切にできる―そんな働き方が理想だと考えています。
同じ仕事でも「どうすればもっと効率よくできるか」を考え、チームで工夫しながら取り組む風土があります。
簡単なことばかりではありませんが、その分、達成感や成長を実感できる環境です。
私たちの想いに共感し、清水港の現場を一緒に支えてくださる方をお待ちしております。
| 募集要件 | ・高卒以上(原則) ・未経験者大歓迎!(入社後6ヶ月間の現場研修にて先輩社員が手厚くサポートします) ※歓迎要件:普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 仕事内容 | 港湾荷役作業 ・清水港に入港する貿易船から貨物を積み降ろす仕事です ・クレーンや油圧ショベル、フォークリフトなど荷役機械を用いて作業を行います ・具体的な仕事のイメージについて、以下リンクより動画をぜひご確認ください https://www.youtube.com/watch?v=tvVLGMvjIjk&t=43s |
| 勤 務 地 | 出社場所:鈴与港湾センター(静岡市清水区築地町) 出社後、社有車に乗り換えて清水港内の作業現場に移動します。 ※転勤はありません。 |
| 就業時間 | 8時30分~16時45分(所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 ※船のスケジュールによって、所定労働時間外の作業があります |
| 給与 | 高校新卒:月給 220,000円 (専門新卒、大学新卒は年齢に応じて別途設定あり) ※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当は別途支給 中途採用:月給 220,000円~ ※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当は別途支給 ※年齢、経験、適性に応じて個別に設定します <年収例> 24歳(入社時22歳・2年目):年収500万円 30歳(入社時24歳・6年目):年収650万円 ※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当を含む |
| 諸手当 | 家族手当、免許手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、休日作業手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日 | ・年間休日108日 ※有給休暇の平均取得日数は18日/年(2025年度実績)と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・土曜日(会社カレンダーにより出勤日あり)、日曜日、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、育児休暇および休業 他 |
| 福利厚生他 | ・雇用保険、労災保険、健康保険(鈴与健康保険組合)、厚生年金保険 ・社宅、独身寮制度(入居制限および一部自己負担あり) ・退職金制度(中退共、確定拠出年金) ・研修制度(新人研修、新人フォローアップ研修、若手研修、中堅研修 他) ・資格取得支援制度(大半の資格は会社全額負担) ・ジョイブ静岡(静岡市勤労者福祉サービスセンター運営の福利厚生サービス)加入 ・ホテルシーパレスリゾート他、宿泊施設利用補助 |
| 募集要件 | ・高卒以上(原則) ・未経験者大歓迎!(現場研修にて先輩社員が手厚くサポートします) |
|---|---|
| 仕事内容 | 倉庫作業 ・清水港内にある倉庫での入出庫、保管、検品、仕分作業 ・フォークリフトを用いて作業を行います |
| 勤 務 地 | 清水港内の各倉庫(静岡市清水区 興津清見寺町~三保) |
| 就業時間 | 8時15分~17時15分(所定労働時間:8時間) 休憩60分 |
| 給与 | 高校新卒:月給 220,000円 ※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当は別途支給 中途採用:月給 220,000円~ ※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当は別途支給 ※年齢、経験、適性に応じて個別に設定します |
| 諸手当 | 家族手当、免許手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、役付手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 休日 | ・年間休日120日以上 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、育児休暇および休業 他 |
| 福利厚生他 | ・雇用保険、労災保険、健康保険(鈴与健康保険組合)、厚生年金保険 ・社宅、独身寮制度(入居制限および一部自己負担あり) ・退職金制度(中退共、確定拠出年金) ・資格取得支援制度 ・ジョイブ静岡(静岡市勤労者福祉サービスセンター運営の福利厚生サービス)加入 |
- 保護者の方、先生方へ
- この度は、東海埠頭株式会社の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当社が携わる港湾運送業は、港を通じて国内外の物流を支え、人々の暮らしや企業活動を支える重要な役割を担っています。物流インフラを支える仕事であるため景気の影響を受けにくく、安定した環境のもとで長く働けることも特長です。
安全管理を最優先に、先輩社員による丁寧な指導や資格取得支援など、着実に成長できる教育体制を整えています。
大切なお子様が社会人として成長し、安心して働き続けられる環境づくりに今後も努めてまいります。
総務部
採用までの流れ
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- 1当社へのコンタクト
- まずは採用応募フォームよりご連絡ください。
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- 2書類選考
- 応募後、履歴書を送付いただきます。
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- 3一次選考
- 職場見学、筆記試験、面接を行います。
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- 4最終選考
- 一次選考合格後に実施します。
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- 5採用
- 合否をご連絡差し上げます。
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- 6有期雇用期間(中途入社の場合)
- 期間は6ヶ月です。
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- 7正社員登用
- 有期雇用期間終了後、正社員登用となります。